近年来，蓝山县紧紧围绕“稳就业、惠民生、促发展”这一工作主线，通过“组合式”扶持政策助企纾困、“菜单式”培训助力用工就业双奔赴、“数字化”赋能助力就业服务精准便捷、“便民化”改革，助力服务提质增效，人社工作可圈可点、亮点纷呈。

该县对各企业分类实施阶段性“降、缓、返、扩、补”等“组合式”扶持政策，通过贯彻执行降低工伤、失业保险费率政策，阶段性实施缓缴养老、失业、工伤保险费政策，失业保险扩围、稳岗返还、一次性留工培训补助，助力企业“轻装前行”。2024年为46家企业发放失业保险稳岗返补贴77.58万元，为园区企业员工27人发放技能提升补贴2.85万元，为2家企业发放一次性扩岗补助0.3万元，为420人次发放失业保险金60.22万元、代缴基本医疗保险费17.41万元。

该县积极推行“群众点单+部门接单”的菜单式技能培训模式，按照“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”的原则，对不同群体采取个性化、差异化培训，使参训群体与求职方向相一致。同时，还通过“培训+就业”服务模式，在培训过程中根据学员就业意愿和岗位需求为其推荐就业信息，实现培训和就业“无缝衔接”。2024年，全县共开展政府补贴性培训506人次，其中职业技能培训人数304人，创业培训202人，培训合格率90%以上。

该县依托“巨达招聘云平台企业端”，建成全县集中的就业信息资源库和就业信息平台——零工市场，将零工市场实时岗位信息，通过人社局政策宣传电子显示屏同步推送至各乡(镇)、村(社区)。同时利用新媒体平台通过“智聘蓝山”视频号、抖音号，开展“县长带岗”“局长带岗”等网络招聘活动，让用人单位实现云端“招贤纳才”、求职者就业服务触“屏”可及。针对就业困难群体，该县人社部门还为其开辟了就业专用通道，破解特殊人群就业困境。截至今年2月12日，全县已开展线上线下招聘活动27场次，发放宣传资料29000多份，群众线上线下求职咨询9113人次，达成就业意向1104人次。

该县聚焦企业和群众办理人社业务更便捷、更高效，以“高效办成一件事”为抓手，通过整合资源、优化流程、创新机制，积极探索建立集一门引导、一窗受理、一次办结于一体的“综合柜员制+标准化”的服务新格局，打破以往按权限、分窗口、分环节受理的传统经办模式。同时，大力推广湖南人社“码上通”，针对行动不便人员的特殊人群，人社部门还安排帮办专员为其提供“一对一”上门服务，切实满足不同企业群众个性化需求。2024年，会同医保、住房公积金等部门，将职工退休、医保登记、住房公积金提取等职工退休涉及的所有关联业务升级打包为“一件事一次办”。退休职工只需在人社综合窗口填写一张申请表、递交一套材料，就可以一次性联办职工退休、医保登记、住房公积金提取等事项。2024年累计为269名企保退休人员办理了养老待遇核定手续，办理时限由5个工作日压缩至3个工作日。联合乡镇银行网点经办人员、社保专干和社保协理员，针对高龄、行动不便等特殊人群提供上门服务共5600余人次。