近日，县林业局开展了2022年度绩效考核工作，以全面总结工作人员在本年度的工作实绩，进一步加强林业工作建设，调动全体工作人员的工作积极性、创造性，激励工作人员担当作为、干事创业，同时提高干部职工的管理水平和服务水平。

考核工作由局主要领导、班子成员带队，分成四个考核小组分别对29个股站室队进行考核。考核工作坚持客观公正，年度考核与平时考核相结合，民主评议和党组审定相结合的原则，采取听、查、座谈等方式，全面考核职工的德、能、勤、绩、廉等现实表现；考核小组成员在了解职工一年来的工作情况和思想动态后，耐心聆听他们提出的建议和意见，并予以记录总结。

年度考核工作进一步发挥了内部考核“指挥棒”作用，为奖、惩、晋升、聘任、辞退以及工资变动的提供了重要依据。下一步我们将立足职责，不断完善考核机制，激励广大干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风干出新业绩。