4月8日下午，一辆贵州省铜仁市沿河土家族自治县——湖南的“点对点”劳务输出免费大巴车缓缓驶入蓝山县人力资源市场，十几名贵州籍来蓝山务工人员，在工作人员的带领下与入职企业相关负责人就工资待遇、工作内容及生活条件等方面进行了详细交谈。

近年来，随着蓝山县营商环境不断优化，众多企业纷纷来蓝筑巢发展，企业用工需求也是日趋增加。为助力务工人员与企业“双向奔赴”，县人社部门不断扩展跨区域劳务协作“朋友圈”，先后与连州市、狮岭镇、嘉禾县、临武县、沿河土家族自治县签订劳务协作框架协议，建立区域劳务协作机制，促进劳动力资源优化配置、实现两地互利共赢。

蓝山县人社局党组成员郭期良介绍，蓝山县人社部门坚持“请进来和走出去”相结合，不断深化跨区域劳务协作，通过成立劳务协作对接工作专班，积极与省内外相关部门实行“点对点”精准对接，免费输转富余劳动力来蓝山充分就业。为让外来务工群众在蓝山工作安心、生活舒心，还协调相关部门对外来务工子女安排就近入学、对夫妻一同来蓝就业的安排夫妻房、针对有职业技能培训需求的工人提供免费培训，截至目前，通过“点对点”省内外劳务输转劳动力1354人。下一步，将持续做好跟踪服务，定期开展满意度调查和就业回访工作，确保实现用环境留人、用待遇留人、用服务留人、用诚意留人。

“前期通过当地人社部门，寻找到蓝山一家心仪企业，为方便我们外地务工人员到蓝山就业，当地政府安排免费专车，点对点接我们直接到厂里务工，减少了中转环节，大大节省了我们的时间和成本，真是很暖心!”贵州籍来蓝务工人员王祖俊开心地说道。

湖南飞腾家居有限公司总经理占里清介绍：“我们公司生产规模还在不断扩大，用工需求也在逐步增加，为保障企业用工需求，蓝山县人社部门通过‘点对点’送工入厂模式，不仅节约了企业招工成本，还显著提升了用工效率。为帮助远道而来的务工朋友们能尽快适应工作环境，公司将从生活保障、技能提升、职业发展等方面给予大力关怀，提高他们的归属感和幸福感。”

截至目前，蓝山县已累计落地“一主一特”产业链相关企业170家、规上企业41家，每年提供各类就业岗1.6万个，下一步，该县人社部门将持续深化跨区域、跨省劳务协作，积极与劳务输出丰富地区开展劳务对接，建立起企业信息互通和需求对接机制，实现优势互补、资源共享，促进两地就业用工互利共赢。